Сегодня продолжают ругаться что почта России «сошлась на нет». А кто ни будь, задумывался над тем, как действительно проходит рабочий день современного почтальона?

Многие скажут: «Что тут сложного? Взять корреспонденцию и разнести ее по адресам». На первый взгляд действительно ничего сложного нет, но так может утверждать только человек, который сам не работал на почте.

Кто ни будь, задумывался над тем, почему вакансия почтальона Почты России не сходит с первых строк любого сайта по поиску работы?

Почтальон на работе

Ведь чтобы обучиться этому ремеслу не нужно заканчивать институты. Ответ до банальности прост – огромная текучка кадров. А вот почему так происходит — следует разобраться подробнее. 

Трудоустройство 

Допустим, человек решил посвятить себя этой благородной профессии – приносить известия людям. Что он сделает в первую очередь? Правильно, обратится в отдел кадров ближайшего почтового отделения. А там (о, чудо!) его давно уже ждали, и встречают, как дорогого гостя. Улыбчивая тетя кадровик с восхищением будет рассказывать ему о том, какие перспективы его ждут после приема на работу. А, именно:

  • высокий оклад;
  • ежемесячные премии в размере чуть ли не двух окладов;
  • работа на свежем воздухе;
  • возможность подработки по желанию;
  • специальная летняя и зимняя экипировка за счет работодателя.

 
Человеку всего лишь требуется написать заявление и пройти медицинскую комиссию (за которую ему организация возместит все расходы) и приступить к работе. На самом деле все обстоит далеко не так радужно, как хотелось бы.

Почтальон в Почте России
Действительно, в договоре все это прописано, но на практике не соблюдается. Пройдя медицинскую комиссию и выйдя на работу новоиспеченный почтальон узнает, что в полном размере затраты на нее ему никто и не собирается компенсировать. Аргумент у работодателя такой: оплачиваются только врачи поликлиники, а справки от нарколога, психиатра, венеролога (которые тоже в обязательном порядке требуются при трудоустройстве) нет, так как это отдельно взятые медицинские организации. Вот только расходы на эти отдельные справки, порой, в несколько раз превышают затраты на врачей в поликлинике. 

Но и это еще не все! Даже ту часть средств потраченных на медицинскую комиссию, которую работодатель согласен оплатить, человек получит только через три месяца работы. Оказывается, существует испытательный срок – три месяца.

Если за это время работник все еще остается на своем месте, то возможно (если напомнить), ему и выплатят компенсацию. Естественно, про испытательный срок человек узнает уже в процессе работы. 
Доставка почты почтальоном
Если с выплатами компенсации после испытательного срока прослеживается хотя бы какая-то логика, пусть и очень натянутая, то с выдачей специальной одежды и обуви для работы вообще все странно. До окончания испытательного срока ее выдача не положена. Спрашивается, а в чем человек должен разносить корреспонденцию эти три месяца? Конечно, у каждого найдется дома одежда, которую не жалко использовать на работе, а вот с обувью возникают большие проблемы…

Чтобы проходить ежедневно несколько километров, обувь должна быть не только практичной, но и удобной. А какова цена такой обуви? Поневоле задумаешься — «А оно того стоит?» Даже после окончания испытательного срока возможность получить рабочую одежду также практически равна нулю. Специально ее заказывать ни кто не будет, а та, что есть на складе — или очень больших, или маленьких размеров. Вот и приходиться работнику самому выкручиваться, как может. 

Рабочий день

График работы почтальона пять дней в неделю, с восьми утра и до пяти вечера – это прописано в договоре. На деле же в девять утра уже должна быть рассортирована вся корреспонденция, а это сделать нереально даже человеку с большим опытом работы. Вот и приходится приходить ни к восьми часам, а на час или два раньше (переработки не оплачиваются).

Наконец, наступает момент, когда с письмами и газетками (а на деле с рекламными буклетами и всевозможными каталогами), почтальон выходит разносить почту, и сразу сталкивается с проблемой закрытых дверей. 

По правилам, почтовое отделение должно заключать договор с жителями домов, которые находятся на его участке, о предоставлении ключей от домофонов, и несет ответственность за их сохранность.

Почтальон работа

Но при огромной текучке кадров, ключи теряются или выходят из строя. Вот и стучится работник почты России в каждую дверь, как нищий, и просит открыть ему двери. Что при этом он каждый раз выслушивает от «благодарных» клиентов можно только представить. 

Конечно, люди не виноваты. Они в свое время предоставили ключи, поэтому их требования вполне обоснованы. Вот только крайним всегда остается почтальон. Устав слушать бесконечные оскорбления, он идет и делает универсальные ключи за свой счет. Естественно возникает вопрос: — «Почему расходы за это не берет на себя работодатель?» Ответ прост – не хочет нести ответственность за утерю вверенных под его сохранность ключей. Да и бумажная волокита при оформлении покупки на 200 рублей тоже ему не нужна. Почтальоны и раньше выкручивались, так зачем что-то менять? 

Многие люди задают вопросом: «Кто в наш век современных технологий пишет письма вручную и читает бумажные газеты, ведь все это можно сделать через интернет?» Они, безусловно, правы… 

Почтальон пенсионер

Письма и газеты составляют только один процент от всей корреспонденции, все остальное — рекламная макулатура, которую почтальон обязан доставить до адресата. Не важно, что клиент выкинет это в мусор сразу, как достанет из ящика. За каждую не принесенную вовремя бумажку работнику почты могут сделать выговор, а что еще хуже — выписать штраф. 

После доставки всей корреспонденции, у почтальона есть два выбора: или разносить почту на другом участке (так как работников всегда не хватает), или разгружать машины с посылками. Если первое считается добровольной, а по сути, обязательной подработкой за которую немного доплатят, то второе не оплачивается вообще. Если добавить сюда часто неблагоприятные погодные условия, которые не должны отражаться на доставке корреспонденции в срок, и неадекватных людей, которые могут поджидать в любом подъезде, то можно составить общее представление о ежедневной работе почтальона.

Оплата труда

Сколько же получает среднестатистический почтальон? При устройстве на работу в договоре прописывается оклад, который редко превышает установленный минимум. Но, видимо, чтобы не испугать кандидата на должность, в устной форме ему сразу же рассказывается о надбавках и премиях. На деле все это оказывается мифом. То есть надбавки, конечно, существуют за подработку, но это примерно процентов десять от прописанного оклада. Сколько это в рублях подсчитать не сложно.
Старый почтальон
Отдельная тема – премии. Они тоже существуют, но только на бумаге. Чтобы получить премию, нужно выполнить план по продажам. Это открытки, журналы и всякая мелочь, которая обычно продается на почте. Видимо, по мнению работодателей, почтальон во время доставки корреспонденции должен, нагрузившись всевозможными ненужными сувенирчиками, бодро бегать от квартиры к квартире и предлагать их людям. Вот и выходит, что премия – это миф, который вроде бы есть, и в то же время нет. 

Подводя итог:

Да, работа почты России далека от идеала, но не следует вымещать зло за глупость наших чиновников на простых работниках. Только благодаря им эта структура еще не развалилась окончательно. Много можно рассуждать на тему, кто виноват, только сути это не изменит. Текучка кадров на почте России будет до той поры, пока люди будут верить обещаниям.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *